Startdatum:
09/2025
Enddatum:
02/2027
Beschäftigungsart:
Projektbezogene Anstellung - Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
Region:
Remote
Beschreibung:
Für ein Kundenprojekt im Telekommunikationsumfeld suchen wir zu Mitte September 2025 einen Source-to-Pay Excellence Change Manager (m/w/d).
REF_6046
Start: Mitte September, spätestens ab Mitte Oktober 2025
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: Remote, mit gelegentlichen Abstimmungsmeeting vor Ort
Dauer: 18 Monate
Vertragsart: projektbezogene Festanstellung / Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
Ihre Aufgaben:
- Konfiguration des Systems sowie Anpassung und Erstellung von Genehmigungsworkflows
- Analyse und Optimierung der Schnittstellen zwischen Coupa und ERP-Systemen,
- Planung, Steuerung und Prüfung von Service-Releases und Updates sowie von Release-Notes
- Unterstützung als 3rd-Level-Support bei der Bearbeitung von Incidents und Service Requests
Ihr Profil:
- Fundierte Prozesskenntnisse des Purchase-to-Pay-Prozesses (P2P)
- Sehr gute Erfahrung mit der E-Procurement-Lösung Coupa
- Erfahrung im Supportumfeld, idealerweise basierend auf ITIL-Prozessen
- Kenntnisse in der Programmierung (Python, Java, VBA) sind von Vorteil
- Grundkenntnisse von Standard-ERP-Systemen (z. B. SAP MM, SAP FI, Microsoft Dynamics Navision) sind wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
Bewerben Sie sich jetzt per E-Mail oder über folgenden Link:
https://freelancing.windhoff-group.de/projektportal/
Bei Interesse und Rückfragen zum Projekt oder zu einer projektbezogenen Anstellung gehen wir selbstverständlich auf Ihre Fragen ein.
Gerne können Sie sich auch vorab über eine projektbezogene Anstellung (ANÜ) informieren:
https://freelancing.windhoff-group.de/fuer-freelancer/projektbezogene-anstellung-als-freelancer/
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Unterlagen.
Mit freundlichen Grüßen
Luca Chantall Bone | Windhoff Group
Senior IT-Recruiter
Tel.: +49 2542 9559 14 | Mobil: +49 162 2018337 | Microsoft Teams