Für ein Kundenprojekt im Mobilitätsumfeld suchen wir zu Juli 2026 einen Senior Manager Change & Kommunikation (m/w/d).

REF_6417

Start: Juli 2027

Auslastung: Vollzeit

Einsatzort: 80% remote, 20% vor Ort im GR Frankfurt
Dauer: 36 Monate
Vertragsart: projektbezogene Festanstellung / Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)

Ihre Aufgaben:

- Konzeption, Umsetzung und Monitoring von Change- und Kommunikationsstrategien im Rahmen der Einführung eines neuen IT-Systems

- Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen und Sicherstellung einer konsistenten internen Kommunikation

- Beratung von Führungskräften und Projektteams im Kontext von Veränderungsprozessen

- Planung und Durchführung von Workshops, Trainings sowie Dialogformaten

- Stakeholder-Management sowie Analyse von Veränderungsbedarfen und -wirkungen

- Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung von Kommunikationskanälen

Ihr Profil:

- Fundierte Kenntnisse im Change Management und/oder in der Unternehmenskommunikation

- Sehr gute Erfahrung in großen IT-Projekten, idealerweise im Konzernumfeld

- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Beratungskompetenz

- Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden (z. B. SAFe)

- Kenntnisse in interner Kommunikation, Kulturentwicklung oder Leadership Enablement

- Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Bewerben Sie sich jetzt per E-Mail oder über folgenden Link:
https://freelancing.windhoff-group.de/projektportal/

Bei Interesse und Rückfragen zum Projekt oder zu einer projektbezogenen Anstellung gehen wir selbstverständlich auf Ihre Fragen ein.

Gerne können Sie sich auch vorab über eine projektbezogene Anstellung (ANÜ) informieren:
https://freelancing.windhoff-group.de/fuer-freelancer/projektbezogene-anstellung-als-freelancer/

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Unterlagen.

Mit freundlichen Grüßen