Für ein Kundenprojekt im Telekommunikationsumfeld suchen wir zu Juni 2025 einen Source-to-Pay Excellence Change Manager (m/w/d).

REF_5915

Start: Juni 2025

Auslastung: Vollzeit

Einsatzort: 80% vor Ort im GR Montabaur, 20% remote
Dauer: 6 Monate
Vertragsart: projektbezogene Festanstellung / Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)

Ihre Aufgaben:

- Konfiguration des Systems sowie Anpassung und Erstellung von Genehmigungsworkflows

- Analyse und Optimierung der Schnittstellen zwischen Coupa und ERP-Systemen,

- Planung, Steuerung und Prüfung von Service-Releases und Updates sowie von Release-Notes

- Unterstützung als 3rd-Level-Support bei der Bearbeitung von Incidents und Service Requests

Ihr Profil:

- Fundierte Prozesskenntnisse des Purchase-to-Pay-Prozesses (P2P)

- Sehr gute Erfahrung mit der E-Procurement-Lösung Coupa

- Erfahrung im Supportumfeld, idealerweise basierend auf ITIL-Prozessen

- Kenntnisse in der Programmierung (Python, Java, VBA) sind von Vorteil

- Grundkenntnisse von Standard-ERP-Systemen (z. B. SAP MM, SAP FI, Microsoft Dynamics Navision) sind wünschenswert

- Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Bewerben Sie sich jetzt per E-Mail oder über folgenden Link:
https://freelancing.windhoff-group.de/projektportal/

Bei Interesse und Rückfragen zum Projekt oder zu einer projektbezogenen Anstellung gehen wir selbstverständlich auf Ihre Fragen ein.

Gerne können Sie sich auch vorab über eine projektbezogene Anstellung (ANÜ) informieren:
https://freelancing.windhoff-group.de/fuer-freelancer/projektbezogene-anstellung-als-freelancer/

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Unterlagen.

Mit freundlichen Grüßen