Für ein Kundenprojekt im Mobilitätsumfeld suchen wir zu Mai 2026 einen IT Change Manager (m/w/d).

REF_6259

Start: Mai 2025

Auslastung: Vollzeit

Einsatzort: 2 Tage vor Ort im GR Frankfurt, 3 Tage remote
Dauer: 32 Monate
Vertragsart: projektbezogene Festanstellung / Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)

Ihre Aufgaben:

- Planung, Steuerung und Koordination von Changes, Releases und Inbetriebnahmen

- Unterstützung der agilen Entwicklungsteams entlang der CI/CD-Pipeline

- Bearbeitung von Incidents, Problems und Service Requests (2nd/3rd Level)

- Durchführung von Prozessanalysen und Optimierungen

- Enge Zusammenarbeit mit Application Management, Infrastructure und Information Security

- Beteiligung an Themen wie Monitoring/Logging-Support, Chaos Engineering, FinOps oder IAM

Ihr Profil:

- Fundierte Erfahrungen im Change- oder Release-Management in komplexen IT-Systemlandschaften

- Sehr gute Kenntnisse der ITIL-Prozesse

- Sehr gute Kenntnisse im CI/CD-Umfeld, insbesondere im Bereich Deployment & Inbetriebnahme

- Gute Kenntnisse im Umgang mit JIRA, Confluence und gängigen Change-Management- oder ITSM-Tools

- Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie im Incident-, Problem- und Service Request-Management
- Kenntnisse in der Erhebung und Aufbereitung von CM-Metriken und Reports

- Sehr gute Deutschkenntnisse und ein agiles Mindset rundet Ihr Profil ab

Bewerben Sie sich jetzt per E-Mail oder über folgenden Link:
https://freelancing.windhoff-group.de/projektportal/

Bei Interesse und Rückfragen zum Projekt oder zu einer projektbezogenen Anstellung gehen wir selbstverständlich auf Ihre Fragen ein.

Gerne können Sie sich auch vorab über eine projektbezogene Anstellung (ANÜ) informieren:
https://freelancing.windhoff-group.de/fuer-freelancer/projektbezogene-anstellung-als-freelancer/

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Unterlagen.

Mit freundlichen Grüßen